第一章 总则

第一条 为进一步规范和深化我市点点官方网址工作，完善点点官方网址工作考核机制，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定，结合我市实际，制定本指引。

第二条 本指引适用于各乡镇、办事处、市政府各工作部门，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其他工作人员；其他与人民群众利益密切相关的公共企事业单位参照本指引执行。

第三条   点点官方网址工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第四条  市点点官方网址领导小组办公室负责全市点点官方网址工作考核的组织领导，对各乡镇、办事处、市政府各工作部门点点官方网址工作进行考核。

第二章 考核的内容和标准

第五条 点点官方网址工作考核的主要内容：

(一)点点官方网址组织领导方面：点点官方网址领导机构及办事机构健全；制定点点官方网址年度工作计划、目标和措施，并认真组织实施；定期召开专题会议进行研究部署和检查落实。

(二)点点官方网址内容方面：按照《中华人民共和国政府信息公开条例》第三章规定进行公开；按照要求编制本地区、本部门政府信息公开指南、目录并适时调整和更新；及时向政府信息查阅场所送交应公开的政府信息纸质和电子文本，同时按目录的内容如实向社会公开。  

(三)点点官方网址的形式方面：按照规定应该公开的内容及时在市政府门户网站上进行公开；能够根据公开的类别和内容，通过新闻媒体、档案馆、触摸屏、公开栏、政府公报，以及听证会、论证会、专家咨询会、新闻发布会等公开载体，选择多种形式进行公开，切实方便群众知情、办事。

(四)点点官方网址程序和时限方面：通过主动公开和依申请公开两个途径，按照提出、审核、公开和反馈的程序进行公开；主动公开的信息在产生或变更后的20个工作日内必须公开，依申请公开的信息可以当场答复的应当场答复，不能当场答复的在收到申请之日起20个工作日内予以答复，未能按时限公开或答复的必须有充分理由。

(五)点点官方网址制度方面：建立主动公开和依申请公开、考核评议、责任追究等基本制度；建立审核、公示、听证等配套制度；确保各项制度的实用性和可操作性。

(六)点点官方网址效果方面：机关作风明显改善；行政效能明显增强；依法行政水平明显提升；群众满意率明显提高等。

第六条 点点官方网址考核的标准是：组织机构健全，领导责任明确；公开内容符合规定，明确具体；公开形式多样，实用有效；公开制度完善，执行到位；监督保障机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

第七条 点点官方网址考核工作实行每月通报制度，具体评分标准在当月点点官方网址通报中体现，考核的结果运用到市目标考核。

第三章 考核的方法和程序

第八条 点点官方网址工作考核实行定期评议，年终考核相结合，考核评估于年底或次年年初进行。

第九条 点点官方网址考核的程序： 

(一)点点官方网址领导小组办公室制定考核方案，报市政府审定后实施。

(三)点点官方网址领导小组办公室定期进行抽查通报，被考核单位应按要求及时进行自查整改，并形成书面自查整改汇报材料。

(四)考核小组采取第三方评估、自报材料、综合评议等方式对被考核单位进行考核。

(五)点点官方网址领导小组办公室综合考核情况，提出初步考核分值，通过结果公示反馈无异议后审定下发通报，并将考核结果报市目标办备案。

第四章 奖 惩

第十条 年度考核不合格的单位给予通报批评，并责令其在接到考核结果1个月内完成整改，整改结果报点点官方网址领导小组办公室；没有按期完成整改的，扣除目标考核相应分值。